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人材採用でお悩みの企業様

その悩み…高度人材が解決します。

  • 案件があるのに
    社員が少ないので
    受注できない

  • 常に求人を
    掲載しているが
    応募がない

  • 社員の
    高齢化が深刻で
    若手の力がほしい

既に高度人材を雇用している会社様
当社の職業訓練を受けた人材が
即戦力として貢献します。

高度人材の雇用を検討している会社様
外国人の雇用に関する不安を
当社が最小限にします。

FLOW

採用までの流れ

  1. STEP

    01

    お問い合わせ

  2. STEP

    02

    ヒアリングとご提案

  3. STEP

    03

    面接

  4. STEP

    04

    入国と入社

  1. 01お問い合わせ

    まずは簡単なお問い合わせフォームに入力し
    送信するだけ。
    その後、担当コーディネーターより
    ご連絡させていただきます。

  2. 02ヒアリングとご提案

    採用したい人材像、従事させる仕事内容、
    採用時の雇用条件等を
    お聞かせください。
    よりご要望に近い人材をご提案します。

  3. 03面接

    日本でオンラインでの面接もしくは、
    ベトナムで対面での面接を
    お選びいただけます。
    面接の際には、担当コーディネーターが同席し、
    面接を円滑に進めるお手伝いをします。

  4. 04入国と入社

    採用が決定した後は、入国に関するお手伝いを
    します。
    本来は、お客様が行う就労ビザの
    発行手続きを当社で代行することも可能です。
    入社当日まで担当コーディネーターが責任をもって
    アテンドします。

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お問い合わせ

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    必須貴社の高度外国人材の雇用状況を選択ください

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    任意他にご質問などございましたらご入力ください

    Privacy Policy ~個人情報保護方針 ~

    高度人材ナビ(以下「当サイト」といいます)は、お客様及び日本で就業を希望する外国人との信頼関係を守るため、当サイトにおいて個人情報の保護の重要性を認識し、以下の方針に基づき、皆様の個人情報の適切な保護に努めます。

    1.当サイトは、皆様の個人情報を取得する場合は、適法かつ公正な方法により取得し、事業内容の遂行の範囲内において利用いたします。また、目的外利用を防ぐための措置を講じます。
    2.当サイトは、皆様の個人情報について、ご本人の同意を得る事なく、目的外利用及び第三者提供を行いません。ただし、次の場合は除きます。
     ・法令に基づく場合。 ・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき。 ・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合で、ご本人の同意を得ることが困難であるとき。 ・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
    3.当サイトは、皆様の個人情報について、ご本人より苦情・相談並びに個人情報の開示・訂正・利用停止・削除の要求があった場合は、ご本人であることを確認させて頂いた上で、合理的な期間内に対応いたします。
    4.当サイトは、皆様の個人情報の取扱いにおいて、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏洩等の防止のために、適正な安全管理措置(規律の整備及び、組織的・人的・物理的・技術的安全管理措置)を講じます。また、発見された違反や事故については是正措置を講じます。
    5.当サイトは、皆様の個人情報の取扱いにおいて、個人情報保護法及び関連するその他の法令・規範を遵守いたします。
    6.個人情報の適切な取扱い及び保護体制の維持のため、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に改善します。

    Q&A

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